2016年9月29日，西山煤電集團萬隆實業(yè)公司總經(jīng)理衛(wèi)明學、企管部部長許振林、人勞部部長王成鋼、市場運營部部長閆煜東等一行蒞臨山西青盛偉業(yè)人力資源有限公司參觀交流，我公司董事長喬俊炎、總經(jīng)理紐天玉接待此次參觀并出席座談會。
▲圖為喬俊炎董事長熱情講解公司概況
▲圖為喬董事長與衛(wèi)總經(jīng)理進行親切交談
在喬董事長的熱情講解下，衛(wèi)總經(jīng)理一行對我公司的發(fā)展歷程、核心業(yè)務、公司規(guī)模等有了詳細了解，公司的綜合實力，得到了萬隆公司的一致認可。
萬隆實業(yè)公司隸屬于西山煤電集團，位于太原市萬柏林區(qū)西礦街388號，屬于多種經(jīng)營生產(chǎn)企業(yè)。主要從事支護系列、礦山基建配修、基建及服裝加工等行業(yè)。公司下設機關職能科室18個，以及支護器材公司、福利廠、西山土建安裝工程公司、高維分公司等12個分公司（廠），曾連續(xù)多年被國資委授予“省屬文明和諧單位”，獲山西焦煤模范單位稱號。
▲圖為座談會現(xiàn)場
參觀后，雙方舉行了座談會。會上喬董事長首先對衛(wèi)總經(jīng)理一行的到來表示熱烈歡迎。隨后由特邀嘉賓山西省律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會主任汪忠對國家有關煤鋼企業(yè)去產(chǎn)能職工分流安置和山西省委、省政府《關于全力做好就業(yè)安置工作的實施細則》進行了解讀，并就安置職工的勞動關系建立、權益保障等方面可能引起的勞動糾紛依據(jù)的法律法規(guī)進行了說明，汪主任說到職工安置的退路和前景是重中之重，“人往哪里去”是安置的核心問題。
▲圖為汪忠主任發(fā)表講話
▲圖為汪忠主任講解關于職工安置中勞動糾紛的法律依據(jù)
萬隆公司衛(wèi)總經(jīng)理提到目前公司在轉(zhuǎn)崗分流中面臨的三大困難：安置人數(shù)多、安置人員年齡偏大且技能單一、內(nèi)部分流空間少，希望兩家發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展合作，共同探討安置方向和渠道，為企業(yè)和安置職工做出貢獻。
▲圖為衛(wèi)明學總經(jīng)理發(fā)表講話
董事長喬俊炎、總經(jīng)理紐天玉介紹了我公司目前的業(yè)務模塊，雙方就可開展的合作業(yè)務進行了深入探討。初步達成共識：
一、首先轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，做“走出去”的相關培訓，如培訓儀容儀貌、職業(yè)禮儀、心態(tài)等方面；
二、打造一支適應市場需求的技能專業(yè)隊伍進行勞務輸出；
三、利用閑置房產(chǎn)引進項目和人才，樹立標桿，起示范作用，以點帶面。
▲圖為萬隆公司企管部長許振林發(fā)表講話
***后，公司喬總發(fā)言，再次對萬隆公司衛(wèi)總經(jīng)理一行的到來表示感謝，對萬隆公司領導對我公司的信任表示感謝，代表公司表態(tài)：將全力配合和支持萬隆公司的安置工作，真正為萬隆公司提供高品質(zhì)的人力資源服務，為安置職工、為社會做出微薄貢獻。
▲圖為座談會后帶給大家的思考
晉公網(wǎng)安備 14010902000184號
