關于生育保險部分待遇調(diào)整的通知
并醫(yī)險中心字〔2017〕9號
各縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，各參保單位：
為貫徹落實《關于印發(fā)太原市實施******兩孩政策實施方案的通知》并政發(fā)〔2016〕58號，依據(jù)國務院令第619號《女職工勞動保護特別規(guī)定》，進一步強化我市生育保險管理服務工作，現(xiàn)將關于生育保險經(jīng)辦管理的事宜補充規(guī)定通知如下：
一、女職工在產(chǎn)假期間享受生育津貼標準補充規(guī)定
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付（月標準除以30天計算）。
女職工生育待遇，對已經(jīng)參加生育保險的，按照生育保險規(guī)定的項目和標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2、女職工生育的（順產(chǎn)）津貼補助為98天；難產(chǎn)的（包括：剖宮產(chǎn)、胎頭吸引助產(chǎn)、產(chǎn)鉗助產(chǎn)、臀位助產(chǎn)）生育津貼補助為113天；多胞胎產(chǎn)的津貼標準在98天標準的基礎上，每多生育1個嬰兒，增加15天的津貼。
3、女職工懷孕未滿4個月（即17周，含120天）流產(chǎn)的，按15天計發(fā)；女職工懷孕滿4個月不滿7個月（即18周至28周，含196天）流產(chǎn)的，按42天計發(fā)；女職工懷孕滿7個月以上引產(chǎn)的，按98天計發(fā)。
二、未就業(yè)配偶支付生育保險待遇所需攜帶材料
依據(jù)2016年12月6日太原市委組織部、太原市民政局公布《關于依法厘清社區(qū)居民委員會職責提升為民服務效能的實施意見》的精神，《男職工未就業(yè)配偶報銷承諾書》可替代社區(qū)出具的《未就業(yè)配偶證明》，協(xié)同夫妻雙方身份證復印件一并存檔。所填內(nèi)容真實有效，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險待遇的，按照《社會保險法》等的相關規(guī)定處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
自2017年1月1日起分娩的女職工按照此標準執(zhí)行，未盡事宜，仍按照原規(guī)定執(zhí)行。
二〇一七年二月二十一日
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