省人社廳印發(fā)《關(guān)于簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法的通知》
2017年3月5日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法的通知》，全文如下：
關(guān)于簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法的通知
晉人社廳發(fā)【2017】16號
各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業(yè)：
為簡化行政審批，提高工作效率，為參保單位和參保人員提供******便捷服務(wù)，省人力資源和社會保障廳決定，簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、從2017年1月1日起，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（以下簡稱參保人員）,繳費(fèi)年限累計滿15年以上，達(dá)到法定正常退休年齡時，人力資源和社會保障行政部門不再辦理退休審核。
(一)凡在養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）信息系統(tǒng)中，參保人員個人信息出生年月、參加工作時間和視同繳費(fèi)年限等與本人原始檔案記載信息完全一致準(zhǔn)確的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
?。ǘ┓矃⒈Ｈ藛T個人信息記錄不完整、不準(zhǔn)確，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)難以直接辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的，參保單位要按經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求，全力配合做好參保人員的信息補(bǔ)錄工作。首先要對近三年內(nèi)正常退休人員的信息逐人逐項與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對，提前做好信息補(bǔ)錄或修正工作，中斷繳費(fèi)的要按規(guī)定及時補(bǔ)繳，以確保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實工作******運(yùn)行。其次對近三個月內(nèi)正常退休人員按照原省勞動保障廳《關(guān)于建立職工退休公示制度的通知》（晉勞社養(yǎng)〔2003〕219號）規(guī)定做好公示工作，增加透明度，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
（三）參保單位未與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)參保人員信息而延誤辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的，延誤欠發(fā)的待遇由參保單位補(bǔ)發(fā)。因信息不準(zhǔn)需重新核定養(yǎng)老金的，超發(fā)部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要全額追回；欠發(fā)部分，屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任的由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)；屬參保單位責(zé)任的由參保單位負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)；屬參保人員個人責(zé)任的，不予補(bǔ)發(fā)。
二、屬于以下兩種情形的，仍由人力資源和社會保障行政部門按規(guī)定辦理退休審批（核）手續(xù)。
（一）按特殊工種、因病或非因工致殘、企業(yè)政策性破產(chǎn)等其他符合國家和省規(guī)定辦理提前退休手續(xù)或延長退休年齡的；
?。ǘ┙?jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保單位、參保人員在出生時間、工作時間、崗位工種、繳費(fèi)年限等方面發(fā)生爭議的。
三、參保人員對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件手續(xù)有異議的，可向參保單位提出申請，參保單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查。對復(fù)查結(jié)果不服的，參保單位可向同級人力資源和社會保障行政部門申請復(fù)查。
四、參保單位在辦理參保人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)中，采取欺詐、偽造檔案和證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定和人社部、公安部《關(guān)于加強(qiáng)社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕14號）的要求處理，并追究直接責(zé)任人和單位法定代表人的責(zé)任。
五、各級人力資源和社會保障行政部門要加強(qiáng)對養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老待遇發(fā)放工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。改革初期，人力資源和社會保障行政部門按經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)退休人員15%左右的比例，進(jìn)行隨機(jī)抽查。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，凡錯誤率在5%以上的，要責(zé)令經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核定。
六、全省退休審核辦法改革要在人力資源和社會保障行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照平穩(wěn)有序、科學(xué)銜接、方便企業(yè)職工的原則，在穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)下推進(jìn)。各級人力資源和社會保障行政部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)，及時解決工作中遇到的新情況、新問題。基礎(chǔ)管理規(guī)范、原始檔案和參保人員賬戶記錄等信息完整準(zhǔn)確健全的地方要盡快組織實施；基礎(chǔ)薄弱的地方，要從強(qiáng)化基礎(chǔ)管理入手，積極創(chuàng)造條件，爭取在年底前按新辦法運(yùn)轉(zhuǎn)。
山西省人力資源和社會保障廳
2017年3月4日
晉公網(wǎng)安備 14010902000184號
