您，真的知道企業(yè)需要什么樣的關(guān)鍵性人才嗎?
您，了解過(guò)招聘這些關(guān)鍵性人才的渠道在哪里嗎？
您，能一眼識(shí)別他就是您要招的人嗎？
您，是不是好不容易招到想要的關(guān)鍵性人才，但又留不??？
2018年5月26日，“三茅山西HR之家”線下分享會(huì)——《企業(yè)******招聘系列之關(guān)鍵性崗位人才精準(zhǔn)招聘術(shù)》為您解決各類招聘難題。
精彩回顧
顧文濤老師，三茅人資網(wǎng)人力資源管理專家、專欄作家、ACI高級(jí)國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師、首屆******500強(qiáng)華人講師、人力資源全國(guó)理事會(huì)理事、國(guó)際注冊(cè)心理咨詢師、第四屆中國(guó)十大青年培訓(xùn)師、中華企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)十佳人力資源管理培訓(xùn)師、企業(yè)******面試官、中華講師網(wǎng)、中國(guó)講師網(wǎng)、淘課網(wǎng)、CEO總裁網(wǎng)品牌認(rèn)證講師，《決勝中層—做*********的中層管理者》書作者等。
前期我們針對(duì)“三茅山西HR之家”小伙伴們的培訓(xùn)需求做了大量的調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，專門針對(duì)大家關(guān)注度******的招聘問(wèn)題組織開展了本次線下分享會(huì)。
21世紀(jì)***重要的是什么？天津的“海河英才計(jì)劃”和成都“萬(wàn)人英才計(jì)劃”都告訴我們是“人才”！但是空缺的崗位那么多，適合這些崗位的人才在哪里呢？“選、育、用、留”的難題永遠(yuǎn)折磨著老板和HR的神經(jīng)！
顧老師從“企業(yè)需要什么樣的人才”、“企業(yè)招聘流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”和“關(guān)鍵性崗位人才招聘”等幾個(gè)方面和小伙伴們分享并為大家答疑解惑。用“冰山理論”和“教會(huì)誰(shuí)爬樹”兩個(gè)形象的案例給大家分享在招聘過(guò)程中如何準(zhǔn)確定位HR的職責(zé)；對(duì)招聘的常規(guī)性流程和規(guī)范性流程做對(duì)比；然后給出“通用素質(zhì)模型”這個(gè)識(shí)別人才的金剛鉆；***后用“天網(wǎng)”“地網(wǎng)”“人網(wǎng)”“神網(wǎng)”四張網(wǎng)教會(huì)大家關(guān)鍵性人才招聘術(shù)。讓小伙伴們都有了和老板立“軍令狀”的資本！
整場(chǎng)活動(dòng)全程互動(dòng)，氛圍活躍。課后小伙伴們都反饋道：顧老師講課風(fēng)格獨(dú)特，提到的問(wèn)題能引發(fā)大家的共鳴，解決問(wèn)題的思路很接地氣，通過(guò)學(xué)習(xí)理清了思路，學(xué)習(xí)到實(shí)用的操作方法，希望在課后能和顧老師繼續(xù)互動(dòng)交流，真正將所學(xué)落實(shí)到工作中去。
提前給大家劇透一下5-6月的課程計(jì)劃：
→薪酬：人工成本分析統(tǒng)計(jì)與運(yùn)用
→員工關(guān)系：?jiǎn)T工關(guān)懷
→信息化：人力資源數(shù)據(jù)化管理
→高階HR：HR三大支柱
精彩瞬間
顧老師分享中
全員聚精會(huì)神，仔細(xì)聆聽
小驚喜
合影
三茅山西HR之家（HR-Talking Club） 2017年由山西青盛偉業(yè)與三茅人力資源網(wǎng)、點(diǎn)米科技合作聯(lián)合發(fā)起—三茅山西HR之家?！叭┥轿鱄R之家”致力于提供專業(yè)的人力資源線下學(xué)習(xí)、交流平臺(tái)，為廣大HR提供一個(gè)分享、學(xué)習(xí)、交流的地方，一站式解決HR專業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的共同發(fā)展。
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