新年新氣象，伴著各大衛(wèi)視的跨年晚會，2019已經悄然來到我們身邊。在這里，我們也有好消息要告訴大家，山西青盛偉業(yè)人力資源有限公司工會組織已于2018年12月成立了?。。?
說到這里是不是有人要問什么是工會呢？
工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業(yè)領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
工會組織是職工合法權益的維護者，是職工可以信賴的“家”。那么，成為工會會員究竟可以為職工帶來什么好處呢？
1、工會可以指導職工簽合同。
《勞動合同法》規(guī)定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。
2、受到處分時，工會有權提意見。
企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會有權提出意見。
3、辭退職工時，應先通知工會。
企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)的做法違反法律、法規(guī)和有關合同，可以要求重新研究處理。
4、單位與職工有勞動爭議時，工會可幫忙調解維權。
職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。
5、想跟老板談談工資福利的事，工會可代表職工進行集體協商。
《勞動法》《工會法》《勞動合同法》明確要建立工資集體協商機制。
工資集體協商中，職工一方由工會代表。未建工會的企業(yè)由職工民主推舉代表，并得到半數以上職工的同意。
6、想參與單位的大事，工會可通過職代會幫助職工實現。
工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
7、想學點文化技術，工會幫助職工圓夢。
工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和訴求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
8、若工作之余還有精力，可參加工會組織的各類文體活動。
工會******限度地滿足企業(yè)和職工開展文體活動的需要。
9、有困難，工會通過多種形式幫扶職工。
工會幫扶工作是直接為廣大職工特別是困難職工服務的，涉及政策咨詢、生活救助、就業(yè)服務、法律援助等方方面面。
10、若工作干得出色，工會可以推選職工當勞模。
勞動模范工作，包括勞動模范的培養(yǎng)、選樹、評選、表彰、宣傳和管理等，是工會工作的重要內容。
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