自2019年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調整為2018年1月至12月職工本人月平均工資；繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內不得變更。
2019年1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，從參加工作或新簽訂勞動合同的第二個月開始繳存住房公積金，以第二個月的當月工資為繳存基數(shù)；2019年1月1日以后新調入的職工，從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，以調入當月工資為繳存基數(shù)。上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內不再進行調整。
本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，上限不得超過20208元；下限不得低于太原市******工資標準。
企業(yè)單位執(zhí)行住房公積金繳存比例下限為5%，******不得超過12%，單位可在上下限區(qū)間內，自主確定住房公積金繳存比例，單位和個人應當執(zhí)行同一繳存比例；機關事業(yè)單位住房公積金繳存比例可按原標準執(zhí)行；繳存比例一律取整數(shù)；生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，可按照相關規(guī)定申請降低繳存比例或者緩繳。
鐵路分中心各繳存單位繳存基數(shù)、比例及計算精度比照分中心所在地杏花嶺區(qū)的標準執(zhí)行。
靈活就業(yè)人員按照《靈活就業(yè)人員住房公積金繳存和使用規(guī)定》的標準執(zhí)行。
各單位應當在辦理2019年6月的住房公積金繳存后，自2019年7月1日至2019年7月31日之間，進行本單位住房公積金繳存基數(shù)和比例的調整。逾期調整，應當從7月份開始補繳。
本年繳存基數(shù)和比例調整方式以互聯(lián)網(wǎng)渠道辦理為主，柜面辦理為輔。
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