近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發(fā)《關于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕35號），從2019年1月1日起，對2018年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，月人均增加基本養(yǎng)老金174元，增幅5%左右，惠及全省261.3萬退休人員。
今年是連續(xù)十五年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，第四年同步調(diào)整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整繼續(xù)堅持“并軌”原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結合的辦法進行調(diào)整，通過定額調(diào)整體現(xiàn)公平，通過掛鉤調(diào)整體現(xiàn)體現(xiàn)“多繳多得，長繳多得”的激勵機制，通過傾斜調(diào)整體現(xiàn)對艱苦邊遠地區(qū)退休人員和高齡退休人員等群體的重點關懷。
調(diào)整辦法和標準具體為：
（一）定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加53元；
（二）掛鉤調(diào)整
● 企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。
● 機關事業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2018年12月同職務（職級）人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。
● 企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調(diào)整。
（三）傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎上，對下列群體進行傾斜調(diào)整：
● 1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元；
● 2、一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。
● 3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3358元的補到3358元。
在資金渠道和發(fā)放方面
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發(fā)放到位。沒有納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由原渠道予以解決，同時要求在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是退休人員適當分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的直接舉措，尤其是在今年喜迎建國七十周年和大規(guī)模實施減費降稅的情況下，既要求確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，又繼續(xù)適度調(diào)整養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委省政府對改善民生的重視和對廣大退休人員的親切關懷。
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